Highlights 2023
- 0 Casi di corruzione;
- 0 Casi di perdita o fuga di dati;
- 0 Infortuni con gravi conseguenze;
- +49,33% di Valore Distribuito rispetto al 2022;
- 832 Dipendenti a livello di Gruppo;
- 10% Presenza femminile nel Gruppo;
- 96% Spesa verso fornitori locali;
- 18 anni: Età del dipendente più giovane.
Manelli Impresa S.p.A., primario player nel settore delle costruzioni generali, annuncia l’approvazione del
Bilancio di Sostenibilità 2023 da parte del Consiglio di Amministrazione. Questo documento, il terzo nella storia del Gruppo, è stato redatto
in conformità con gli standard GRI (Global Reporting Initiative Sustainability e Reporting Standards 2021), seguendo l'opzione “GRI-referenced”. Il bilancio, che copre l'anno solare 2023, riflette l'
impegno del Gruppo nel perseguire una crescita sostenibile e responsabile.
“La sostenibilità è ormai parte integrante del nostro DNA aziendale, fungendo da motore di crescita, trasformazione e competitività. Questo terzo Bilancio di Sostenibilità testimonia il nostro impegno costante nell'affrontare temi cruciali attuali: dalla lotta al cambiamento climatico all'innovazione tecnologica; dalla promozione della diversità e dell'inclusione al rispetto dei diritti umani; dalla tutela dell'ambiente ai sistemi di governance societaria. Siamo consapevoli che la nostra responsabilità verso la collettività è in continua crescita e che le nostre azioni devono contribuire a soddisfare le aspettative di tutti i nostri stakeholder”, ha commentato
l’Amministratore Delegato Onofrio (Sergio) Manelli, “
Il 2024 si prospetta come un anno ricco di sfide e opportunità. Continueremo a perseguire i nostri obiettivi di crescita sostenibile, mettendo al centro la soddisfazione dei nostri stakeholder interni ed esterni. Le priorità di sostenibilità sono sempre più integrate nella nostra strategia aziendale e siamo determinati a continuare a fare la differenza nel nostro settore e nelle comunità in cui operiamo”.
Risultati Economici 2023
Nel 2023, il Gruppo Manelli ha raggiunto un valore della produzione di 327,6 milioni di euro, registrando un incremento del 46% rispetto al 2022. L'EBITDA del Gruppo ha superato i 23,6 milioni di euro, con un margine del 7,2%, mentre l'utile netto ha raggiunto i 11,9 milioni di euro, segnando una crescita del 65% rispetto all'anno precedente.
Rispetto al 2022 il valore distribuito ai principali stakeholder del Gruppo è cresciuto del 49,33%.
Piano di Sostenibilità 2024-2027
Il Piano di Sostenibilità Manelli 2024-2027 (disponibile integralmente per download
qui) prevede ambiziosi obiettivi per ridurre le emissioni di CO
2, aumentare l'efficienza energetica e promuovere l'economia circolare. Questo piano include investimenti in tecnologie innovative e progetti di ricerca per sviluppare soluzioni sostenibili, rafforzando ulteriormente le pratiche di governance per garantire trasparenza e integrità.
Impegno verso la Sostenibilità
Il Bilancio di Sostenibilità 2023 evidenzia l'impegno del Gruppo Manelli in varie iniziative che vanno dalla lotta al cambiamento climatico alla promozione della diversità e dell'inclusione, fino alla tutela dei diritti umani e dell'ambiente. Tra le principali realizzazioni del 2023, il Gruppo ha ottenuto diverse certificazioni di prestigio, tra cui la ISO 50001 per la gestione dell’energia (l'azienda sta aumentando progressivamente la quota di energia proveniente da fonti rinnovabili, con l'obiettivo di raggiungere il 65% entro il 2027) e la medaglia di platino nella valutazione della Corporate Social Responsibility (CSR) da EcoVadis.
Gestione delle Risorse Umane
Nel 2023, il Gruppo Manelli ha investito nella formazione (10.763 ore totali, +46% rispetto al 2022) e nello sviluppo professionale dei dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro. Questi investimenti hanno incluso la promozione dello smart working e una maggiore flessibilità oraria, migliorando il benessere complessivo dei collaboratori.
Il numero totale di dipendenti è aumentato a 832, con una presenza femminile del 10% (nella categoria dei dirigenti/quadri/impiegati, la percentuale di donne aumenta ed è pari a circa il 23%, +5% rispetto al 2022). Nel corso del 2023 la Società ha assunto 453 nuove risorse, di cui 404 uomini e 49 donne, per un tasso di assunzione totale pari all’ 68%. La maggior parte dei dipendenti ha un contratto a tempo indeterminato (i lavoratori part-time corrispondono all’1%). Al 31 dicembre 2023 l’età del dipendente più giovane era di 18 anni, con una media sul triennio 2021-2023 pari a 46 anni.
Nel 2023, si sono registrati 45 infortuni, nessuno dei quali grave. Manelli punta a ridurre gli infortuni nel biennio 2024-2025 attraverso l'implementazione di un sistema di gestione integrato, un'analisi approfondita delle cause degli incidenti e campagne di sensibilizzazione. Entro il 2027 l’obiettivo è quello di ridurre a -15% e - 30% i tassi di infortuni e di gravità infortuni.
Governance e Trasparenza
Il Gruppo ha implementato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo conforme al D.Lgs. 231/2001, adottando politiche di trasparenza e integrità. Nel 2023 non sono state riscontrate violazioni o episodi di corruzione. Sono stati implementati sistemi di monitoraggio della sicurezza aziendale (MDR ed ESecurity). Non si sono registrati casi di furto o perdita di dati, né denunce di violazione della privacy.
Il Gruppo ha rafforzato il suo impegno sociale, ottenendo le certificazioni SA8000 e UNI/PdR 125 e promuovendo la diversità e l'inclusione.
Gestione Ambientale
La Manelli ha intensificato le iniziative per la gestione sostenibile delle risorse naturali, il monitoraggio dei consumi idrici e la riduzione dei rifiuti, con un significativo aumento del riciclo e del riutilizzo dei materiali. Il Gruppo si impegna a realizzare infrastrutture sicure e sostenibili, utilizzando tecnologie avanzate e materiali a basso impatto ambientale.
Nel 2023 si è ridotta notevolmente la produzione di rifiuti pericolosi (-72,91% rispetto al 2022), pur essendo incrementata la produzione di rifiuti totale (+46,28% rispetto al 2022) e non pericolosi (+46,39% rispetto al 2022) derivante dall’aumento del numero di commesse attive.
Oltre il 70% delle procedure di gara del Gruppo Manelli rispetta i protocolli CAM (Criteri Ambientali Minimi), con particolare attenzione alla riduzione delle emissioni e all'approvvigionamento di materiali a km zero.
Coinvolgimento degli Stakeholder
Il Gruppo Manelli considera fondamentale il coinvolgimento degli stakeholder per la creazione di valore condiviso, promuovendo un dialogo costante e trasparente con dipendenti, clienti, fornitori e comunità locali.
Entro il 2025 è stata prevista l’istituzione di un
Comitato di Sostenibilità all’interno della struttura organizzativa del Gruppo.
Con l'approvazione del terzo Bilancio di Sostenibilità (disponibile anche sul sito aziendale per download
qui),
Manelli Impresa conferma il suo impegno verso una crescita sostenibile e responsabile, contribuendo positivamente al benessere delle comunità in cui opera e alla tutela del pianeta. 
