Epicode Institute of Technology presenta Microlearn, la nuova piattaforma di microlearning per aziende che unisce Intelligenza Artificiale, Cybersecurity e Data Analytics in corsi brevi, interattivi e costantemente aggiornati. L’obiettivo è offrire alle organizzazioni uno strumento agile ed efficace per rafforzare competenze digitali a tutti i livelli, trasformando la formazione continua in un vero vantaggio competitivo.
A differenza dell’e-learning tradizionale, Microlearn propone percorsi formativi in micro-moduli da 5 minuti, ispirati al linguaggio dei social e arricchiti da workshop live con esperti del settore. Grazie all’AI Authoring Tool, le aziende possono personalizzare i corsi e trasformare i propri materiali in contenuti interattivi in pochi minuti.
Il nuovo modello garantisce un tasso di completamento fino all’80% – contro il 20% medio dell’e-learning classico – e livelli di engagement fino a quattro volte superiori. Le aziende dispongono inoltre di dashboard dedicate, report automatici e certificazioni digitali per misurare i progressi.
Con Microlearn, Epicode amplia la sua offerta di formazione corporate e conferma la sua mission di lifelong learning, accompagnando imprese e lavoratori in un contesto di crescente digitalizzazione e rapida evoluzione del mercato del lavoro.
Ivan Ranza, CEO di Epicode Institute of Technology, commenta: "Il lancio di EPICODE Microlearn rappresenta un passo avanti per rendere la cultura digitale un patrimonio condiviso e accessibile a tutti i livelli di un’organizzazione. La scuola e i modelli formativi sono quasi immobili da più di 200 anni, la trasformazione tecnologica a cui stiamo assistendo non riguarda soltanto le professioni più specialistiche: tutti devono poter comprendere rischi, opportunità e strumenti legati al mondo AI, dati e cybersecurity. Per questo abbiamo creato una piattaforma rapida, interattiva e costantemente aggiornata, che unisce l’immediatezza del microlearning alla misurabilità dei risultati. Come evidenziano diversi studi di settore, infatti, i corsi progettati secondo il modello del microlearning registrano tassi di completamento fino all’80% a fronte di una media del 20% nei percorsi di e-learning tradizionale e un livello di coinvolgimento fino a quattro volte superiore.”
